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Insertion des jeunes

Entreprise ouverte sur la ville, le groupe RATP entend être à l’image des territoires qu’il dessert.

Sa lutte contre toutes les formes de discrimination s’exprime à travers de nombreux engagements.

Insertion des jeunes


Le groupe RATP applique une politique volontaire d’insertion des jeunes de 16 à 26 ans peu ou pas diplômés.
Il propose des formations qualifiantes ou diplômantes qui permettent d’intégrer ces jeunes dans l’entreprise.
Aujourd’hui, ces jeunes représentent environ 10% des effectifs recrutés.