Recrutement

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La FAQ Recrutement

Vous avez envie de venir travailler chez nous et vous posez encore quelques questions. Cette page se propose d'y répondre avec précision.

Est-ce qu’il y a beaucoup de recrutements à la RATP ?

Avec plus de 1410 recrutements réalisées en 2009 dont 1180 opérateurs (non diplômés à niveau bac +2) et 230 encadrants (bac + 2 et plus), nous sommes dans le palmarès des grands recruteurs en Ile-de-France.

En 2010, le même volume de recrutement est prévu 1255 avec près de :
- 900 recrutements sur nos métiers de conduite et de contact clientèle dans les espaces voyageurs ;
- 135 à la maintenance de nos matériels roulants et infrastructures ;
- 220 recrutements de bac+2 et plus sur nos métiers de l'ingénierie, de la maintenance, de l’exploitation et des fonctions supports.

Nous recrutons également chaque année près de 250 et 300 jeunes en contrats de professionnalisation sur nos métiers du transport, de la relation de service, de la maintenance et de l’ingénierie.

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Est-ce que vous faîtes des contrats aidés à la RATP ?

Oui nous intégrons chaque année des personnes en Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi. Ce contrat est destiné à toutes les personnes en difficulté dans l’insertion professionnelle, inscrites ou non comme demandeurs d’emploi au Pôle Emploi. Leur mission principale : aider à la régulation des flux voyageurs sur certaines lignes RER et métro.

Nous signons 250 nouveaux contrats CAE par an et en renouvelons 250 soit au moins 500 personnes sur nos réseaux.
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Quelles sont les perspectives de recrutement 2011 pour les « non diplômés à niveau bac +2 » ?

Nous envisageons le recrutement de 1 700 collaborateurs dont :

- 900 sur nos métiers de conduite, relation clientèle, sécurité et maintenance
- 245 jeunes en Contrat de professionnalisation dans les métiers du transport, de la relation clientèle et de la maintenance
- 550 Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

>> Nos métiers

J’ai postulé pour un emploi de machiniste receveur en septembre 2010 et ma candidature n’a pas été retenue, est-ce que je pourrais postuler à nouveau ?

Oui c’est possible, quel que soit le métier choisi, mais sous certaines conditions :

- être à l’initiative de cette nouvelle demande ;
- mettre en avant de nouvelles compétences et/ou expérience(s) professionnelle(s) ;
- attendre un délai minimum de 6 mois avant de postuler à nouveau

Votre candidature sera alors examinée au regard de ces nouveaux éléments.

Dans certaines de vos fiches métiers, vous parlez de service "jour, mixte, nuit". De quoi s'agit-il ?

Les services de jour peuvent être compris environ entre 4 h 30 et 12 h 45, mixtes entre 12 h 00 et 19 h 00, nuit entre 18 h 30 et 1 h 30.

Je viens de déposer mon CV sur votre site. Comment se passe le traitement de ma candidature ?

Notre processus de recrutement est certifié Qualicert. Par conséquent, nos équipes en charge du recrutement sont engagées dans une véritable démarche qualité et vous serez informé(e) à chaque étape de votre candidature de notre décision. En outre, nous garantissons depuis octobre 2007 la sélection anonyme des candidatures internet.

Pour les candidatures spontanée (uniquement pour les Bac + 2 et plus) votre candidature est intégrée à notre base de données qui est consultée par les chargés de recrutement lors de toute ouverture de poste. Vous serez alors contacté si une opportunité correspondant à votre profil venait à se présenter sous un délai de 6 mois.