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Nos métiers dans les fonctions supports
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Si le transport vous passionne, nous avons plus de 4.000 équipes à accompagner, et soutenir grâce aux fonctions supports.
Le rôle des fonctions support est de conseiller et de soutenir les équipes opérationnelles pour améliorer la productivité et la compétitivité de la RATP. Votre mission : accompagner les hommes et les femmes de l’entreprise pour optimiser leurs performances.
Des missions stratégiques
Contrôle de gestion, comptabilité, finance, achats, logistique, marketing, RH, juridique, communication, qualité, environnement : les fonctions supports ont un rôle central pour assurer la cohérence de la politique et la compétitivité de la RATP.
Plus de 10 indicateurs de performance à faire progresser sans cesse
Chaque jour, nos 5500 collaborateurs présents dans les fonctions supports contribuent à améliorer les synergies et les performances de l’entreprise. Comme eux, accompagnez notre développement en rejoignant :
- Le contrôle de gestion et la finance : veiller aux grands équilibres financiers et à l’augmentation de notre capacité d’autofinancement
- Les achats : optimiser les coûts en sélectionnant les meilleurs fournisseurs et en mutualisant les services
- Le commercial, le marketing, la relation client : développer l’offre de transport, valoriser nos produits et services et gérer la relation de service.
- Les Ressources Humaines : élaborer les politiques salariales et sociales, gérer les carrières, le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des compétences et le dialogue social.
Les défis à relever ensemble !
Vous rêvez d’évoluer dans une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous aimez accompagner les autres ? Venez partager nos 4 grands défis :
- Développez un modèle économique performant
- Elaborez une stratégie commerciale opérationnelle pour accroître le chiffre d’affaires, augmenter la satisfaction client et renforcer l’image du Groupe.
- Développez notre offre de transport en valorisant nos produits et services
- Contribuez au développement du Groupe, en développant les compétences et les parcours professionnels et en favorisant la mobilité à l‘international.
Chiffres clés
5500 salariés dans les fonctions supports, dont 4000 encadrants
Près de 80% de salariés formés chaque année
600 000 feuilles de paie émises par an
1200 à 1500 recrutements chaque année en Ile-de-France
