Campagne marque employeur

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Campagne marque employeur

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Cette campagne propose aux voyageurs et aux candidats de découvrir la RATP à travers six thématiques : l’exploitation et le transport, le développement durable, l’innovation, la relation de service, la maintenance, l’international.

affiche_generique Bien plus que des opportunités de développement, la RATP affiche par cette nouvelle campagne la possibilité d’exercer un métier qui fasse sens à chacun, en fonction de ses attentes : « Quelle que soit votre passion, à la RATP, il y a un métier qui lui correspond ».

Entreprise en pleine phase de développement à l’international (12 pays), impliquée dans des grands projets urbains tels que le Grand Paris Express et parmi les principaux recruteurs d’Ile-de-France, la RATP recrute chaque année plus de 1500 personnes.

A la RATP, on peut envisager un parcours d’expert en se spécialisant dans un domaine d’activité, exercer dans une autre ville ou à l’international, passer du métro au bus et réciproquement… Toutes les portes sont ouvertes.

Dès le premier poste, un jeune diplômé se voit confier des missions motivantes et de vraies responsabilités managériales ou de projet. Le recrutement est réalisé dans la perspective d’un parcours professionnel à plus long terme, basé sur le développement des compétences et la prise de responsabilités.

Globe-trotter dans l’âme, passionné de mécanique ou encore fervent défenseur du développement durable, chacun trouve à la RATP un projet professionnel en accord avec ses aspirations personnelles.

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