La promotion de la diversité et de l’inclusivité repose sur le respect des différences de chaque collaborateur et collaboratrice à tous les niveaux de l’entreprise. La création de ce réseau témoigne d’une volonté commune au sein de l’entreprise de créer un réseau qui œuvre concrètement en faveur du respect des droits des personnes LGBT+. Le groupe RATP réaffirme jusqu’au plus haut niveau de l’entreprise sa volonté de garantir un environnement de travail inclusif dans lequel chacun et chacune peut être soi-même, se sentir soutenu et écouté, quelles que soient son orientation sexuelle ou son identité de genre. Cet engagement se concrétise par la signature du manifeste : acte fondateur de ce réseau qui atteste du soutien, du relais et de l’accompagnement des personnes LGBT+.
Vous pouvez trouver le manifeste en cliquant ici.