Fonctions supports

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois)

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d’identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.

01. Poste et Missions

Au sein de service « Recrutement » de la Direction des Ressources Humaines de la RATP, vous serez en charge de : Accompagnement et support des RRH dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs toutes catégories, Identification des compétences nécessaires et recherchées, en relation avec les clients RH, Rédaction et formalisation des annonces en soutien des clients internes et en lien avec le service de communication, Sourcing et sélection des candidatures pour chaque poste ouvert au recrutement externe par l’intermédiaire du portail carrière de la RATP, de sourcings spécialisés sur les CVthèques externes et sur les réseaux sociaux, Réalisation des entretiens de recrutement et rédaction des comptes rendu d’entretien, Organisation, supervision et interprétation des tests techniques ou d’aptitudes spécifiques ainsi que des inventaires de personnalité, Communication autour des métiers de l’entreprise lors des salons de recrutement, des forums écoles et des évènements étudiants, Réalisation des supports (bilans quantitatifs et qualitatifs) en lien avec ses responsabilités métier, Respect des engagements qualité et du code de déontologie des acteurs du recrutement.

 

02. Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+5 (idéalement en psychologie du travail), vous disposez d’une expérience de 2 à 10 ans en conduite d’entretien. Vous avez une bonne connaissance des inventaires de personnalité (de type PAPI, PFPI, Sosie) et êtes en capacité de les interpréter et restituer. Les qualités d’analyse, de synthèse ainsi que l’aisance rédactionnelle seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous faites preuve d’un bon relationnel, des qualités d’écoute et de communication vous permettant d’établir des relations de confiance avec différents interlocuteurs. Reactif (-ve), dynamique, disponible et autonome, vous avez un goût pour le travail d’équipe et vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Le respect de la confidentialité, le positionnement déontologique et l’adhésion aux valeurs du groupe sont indispensables dans le cadre de cette mission. 

 

03. L’environnement de travail

Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présents sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.

 

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/GIS 71 MB/RHUREC
Zone géographique : Ile de France
Ville : PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 6 mois

05. Nos dernières offres

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