Fonctions supports

Contrat d’apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H

Au sein de l'unité GPG, l’apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 

01. Poste et Missions

1/ Participer à la réalisation des cartes d’identité métiers sur des GPEC transversales

  • Recueillir les informations pour chacun des métiers auprès des grands domaines métiers
  • Réaliser les cartes d’identité des métiers

2/ Participer à la mise en œuvre des plans d’action de GPEC

  • Préparer les plans de succession
  • Préparer les revues de personnels
  • Comparer avec la revue de compétences critiques
  • Participer à l’évolution des bibliothèques de compétences

3/ Participer aux études sur les périmètres des GPEC transversales:

  • Participer aux diagnostics de GPEC
  • Réaliser des études sur des compétences ou des emplois ciblés

4/ Etudes et veille RH :

  • Apporter un soutien à l’équipe dans la réalisation des études RH demandées et dans la réalisation de la veille

5/ Participer aux activités de l’entité GPEC et Politiques emploi en fonction de l’actualité

 

 

 

02. Profil recherché

Niveau attendu : préparation d’un master II RH

  • Avoir des connaissances théoriques en ressources humaines
  • Avoir des notions de diagnostics de GPEC
  • Appétence à travailler en équipe
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Etre rigoureux(euse), méthodique et organisé(e)
  • Maîtriser le Pack Office Microsoft

 

Savoir être

  • Avoir de bonnes capacités relationnelles
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion
  • Appétence à travailler en équipe
  • Ouverture d’esprit, autonomie
  • Organisation et gestion des priorités

 

 

03. L’environnement de travail

Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.

Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.

Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présents sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).

Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.

 

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : gis10/alt
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : Alternance
Durée du CDD : 12 mois

Pour postuler : Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à :
[email protected]

05. Nos dernières offres

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