Sommaire
- Pourquoi la mixité est-elle un enjeu important pour la RATP ?
- Tous les métiers de la RATP sont accessibles aux femmes
- Agente de sûreté : protéger les voyageurs au quotidien
- Conductrice de métro : je me suis dit pourquoi pas moi
- Comment la RATP encourage-t-elle la féminisation de ses métiers ?
- Et si c’était votre tour ?
Pourquoi la mixité est-elle un enjeu important pour la RATP ?
Parce qu’une entreprise qui transporte des millions de voyageurs doit ressembler à la société qu’elle sert.
La diversité des parcours, des expériences et des points de vue améliore :
- la qualité du service rendu aux voyageurs
- la sécurité et la gestion des situations complexes
- l’innovation dans les métiers techniques et digitaux
- la dynamique des équipes.
Aujourd’hui, les femmes représentent environ 23 % des recrutements CDI à la RATP et plus de 41 % des cadres.
Nous poursuivons donc une politique active pour faire découvrir nos métiers à davantage de femmes et lever les idées reçues sur les métiers du transport.
Tous les métiers de la RATP sont accessibles aux femmes
Beaucoup de métiers de la RATP ont longtemps été associés à des univers masculins : conduite de métro, maintenance industrielle, sûreté, ingénierie.
Pourtant, ces métiers reposent avant tout sur : la rigueur, la responsabilité, la capacité à travailler en équipe et le sens du service public. Autant de qualités qui n’ont rien à voir avec le genre mais avec les compétences.
De nombreuses collaboratrices exercent aujourd’hui dans des métiers au cœur de la RATP : conductrice de métro, conductrice de bus, agente de sûreté, technicienne de maintenance, ingénieure ou manageuse d’exploitation.
Chaque année, de plus en plus de femmes rejoignent la RATP dans ces métiers et ouvrent la voie à de nouvelles vocations.
Agente de sûreté : protéger les voyageurs au quotidien
Depuis 10 ans, Nassima veille à la sécurité des personnes et des biens sur le réseau RATP.
Son métier demande :
- une bonne condition physique
- du sang-froid
- une grande capacité d’observation
- une excellente maîtrise du cadre légal.
Avec son équipe, elle intervient sur tout type de situation : assistance aux voyageurs, prévention, gestion d’incidents.
Chaque journée est différente. À la fin de mon service, je sais que j’ai été utile : j’ai aidé des voyageurs et contribué à sécuriser le réseau.
Découvrez le témoignage complet de Nassima
Conductrice de métro : je me suis dit pourquoi pas moi
Kelly découvre très tôt le métier grâce à sa sœur, elle-même conductrice.
D’abord agente en station, elle garde un objectif en tête : devenir conductrice de métro.
Après plusieurs années d’expérience, elle se lance dans la formation. Une formation exigeante, intense, mais qui lui permet de prendre confiance.
Aujourd’hui, elle conduit sur la ligne 8.
Au début on peut se demander si on va y arriver. Mais on est accompagné par les formateurs et les équipes. Et quand on monte dans la cabine et qu’on voit le service qu’on rend aux voyageurs, on se dit que ça vaut vraiment le coup.
Découvrez le témoignage complet de Kelly
Comment la RATP encourage-t-elle la féminisation de ses métiers ?
Plusieurs actions sont menées chaque année :
- Programme RATP au féminin pour promouvoir l’égalité professionnelle,
- Partenariats avec des associations comme Elles bougent avec le challenge Innovatech pendant la semaine de l’industrie ou encore Ladies in Tech : réseau des femmes de la tech du groupe RATP,
- Participation à des forums et événements dédiés aux femmes,
- Rencontres métiers et job dating pour faire découvrir les métiers techniques,
- Actions de sensibilisation auprès des écoles.
L’objectif : donner à chacune les clés pour se projeter dans ces métiers.
Et si c’était votre tour ?
Que vous soyez attirée par :
- la conduite
- le management de proximité
- les métiers techniques
- la relation client
- la sûreté
- le digital ou l’ingénierie
Il existe forcément un métier fait pour vous à la RATP.
Nos équipes vous accompagnent dès votre arrivée grâce à des formations dédiées et des parcours d’évolution internes.
