Nos valeurs, c’est ce qui fonde notre façon de travailler, ensemble
Vous cherchez un employeur qui donne du sens, un cadre clair et un collectif solide ?
À la RATP, des convictions et des valeurs structurent notre engagement et celui de nos équipes. Elles se voient dans notre quotidien, dans notre management, notre collaboration, notre relation client et nos décisions.
Qui est l’employeur RATP ?
- Une entreprise de service public socialement responsable et solidaire.
- Une diversité de plus de 250 métiers et plus de 2 000 recrutements par an (de sans diplôme à bac+5).
- Un Groupe présent en France et à l’international, engagé dans une mobilité urbaine durable.
L’employeur RATP en 3 points
Un savoir-faire reconnu, qui fait référence
Rejoindre la RATP, c’est travailler dans une entreprise de patrimoine et de confiance, reconnue pour son expertise opérationnelle et technique : exploiter, maintenir, moderniser, faire rouler avec exigence et sens du service.
Une entreprise qui crée les conditions de votre réussite
Parce que l’excellence se construit en interne : diversité des métiers, transmission, santé & sécurité, amélioration des conditions de travail, et un modèle de management opérationnel qui valorise le terrain au quotidien.
Un collectif professionnel et engagé
Un esprit d’équipe concret : engagement pour la qualité de service, solidarité entre métiers, et coopération pour réussir ensemble notamment sur des projets qui font rayonner le savoir-faire RATP.
Ce que nos valeurs changent au quotidien ?
L’humain
Ce que ça veut dire : s’investir dans l’humain est au cœur de notre excellence.
Ce que vous vivrez :
- Un collectif où l’on progresse ensemble (entraide, transmission, sécurité psychologique).
- Un accompagnement de votre parcours professionnel (mobilité, montée en compétences, opportunités selon métiers).
L’attachement à l’intérêt général
Ce que ça veut dire : une mission de service public, responsable et solidaire.
Ce que vous vivrez :
- Le sentiment d’être utile, chaque jour, pour des millions de voyageurs.
- Des décisions guidées par le service rendu.
Le respect
Ce que ça veut dire : indispensable pour travailler avec la diversité des équipes et des voyageurs.
Ce que vous vivrez :
- Un cadre de travail basé sur le respect et la non-discrimination.
- Tolérance zéro sur les comportements sexistes et discriminant.
Le professionnalisme au service de nos clients
Ce que ça veut dire : mettre toutes nos expertises au service de la satisfaction de chaque client.
Ce que vous vivrez :
- Une culture du “travail bien fait” (sécurité, qualité de service, fiabilité).
- Des standards exigeants, avec l’appui du collectif et de l’expérience terrain.
Le goût du défi
Ce que ça veut dire : relever les défis du quotidien et de l’avenir avec passion, innovation, compétitivité.
Ce que vous vivrez :
- Des problèmes concrets à résoudre (flux, incidents, maintenance, projets, data…).
- Une logique d’amélioration continue : tester, apprendre, améliorer.
L’ouverture
Ce que ça veut dire : écouter clients et parties prenantes, base de notre efficacité.
Ce que vous vivrez :
- Une culture du dialogue entre les équipes sur le terrain, le management et celles qui dirigent les projets.
- Des équipes qui coopèrent entre métiers (exploitation, maintenance, ingénierie, digital…).
