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Lutte contre l'homophobie et la transphobie

Ce vendredi 17 mai est la journée internationale de la lutte contre l’homophobie et la transphobie : dans ce cadre, Île-de-France Mobilités, la Région Île-de-France, la RATP et Transilien SNCF Voyageurs lancent ensemble une campagne de sensibilisation dans les transports.

L’autorité régulatrice, la région et les opérateurs de transports rappellent ainsi combien le respect de chacun, quel que soit son orientation sexuelle, est primordial.

Graphiquement, cette campagne met en scène différentes lignes du réseau de transports qui viennent se croiser pour former le drapeau arc-en-ciel des fiertés. Elle sera déployée sur l’ensemble de la Région Île-de-France à partir du 13 mai, en affichage simple, duo ou trio dans les gares et stations de métro, en digital avec de l’affichage dynamique et sur les principaux réseaux sociaux.

Aujourd’hui, les agents d’accueil et de sûreté des opérateurs, dont ceux du groupe RATP, sont formés pour intervenir et faire face aux situations d’incivilités de toutes sortes, y compris celles relatives à l’homophobie et la transphobie. De même, les équipes opérationnelles sont formées aux enjeux de la diversité et sensibilisées à la non-discrimination. Si vous êtes victimes ou témoins d’une situation qui présente un risque pour votre sécurité ou celle des autres voyageurs, appelez gratuitement le numéro d’alerte 3117 ou envoyez un SMS au 31 177, 24h sur 24, 7 jours sur 7.

Parmi les outils de signalement, il existe également les bornes d’appel et les agents présents dans toutes les gares et stations. La Région Île-de-France, Île-de-France Mobilités, la RATP et Transilien SNCF Voyageurs rappellent qu’il est important de signaler rapidement une agression et de porter les faits commis à la connaissance des forces de l’ordre et de porter plainte auprès des services de police. Cette démarche peut contribuer à faire cesser ce type d’agissements.

L'engagement de la RATP en interne

Avec son réseau Pride Groupe, la RATP s’assure que l’ensemble de ses agents aient les bons réflexes face à cette lutte contre l’homophobie, qui s’inscrit pleinement dans le respect du vivre et du travailler ensemble, valeurs du Groupe. 

Diverses initiatives ont été mises en œuvre, notamment :

  • Un manifeste soutenu par le comité exécutif, partagé à l'ensemble des salariés
  • Un guide sur la transidentité
  • Un guide des allié.es du réseau RATP PRiDE
  • Une page dédiée sur l’intranet de l’entreprise
  • La participation à des compétitions sportives, conférences, sensibilisations et manifestations 
  • Un e-learning de sensibilisation à disposition de l’ensemble des salariés en partenariat avec SOS Homophobie