En 2023, nous allons recruter près de 4 900 postes en CDI dont 2 700 conducteurs de bus, dont 2400 sur Paris et petite couronne ; 300 en grande couronne (RATP Cap Île-de-France) ; 700 agents de gares et stations ; 400 conducteurs de métro.
 

[#Recrutement] En 2023, le #groupeRATP va recruter plus de 6 600 personnes en Île-de-France (4 900 CDI, 1 000 contrats d’alternance, 700 contrats d’insertion), un volume historique pour les contrats à durée indéterminée.⤵️ pic.twitter.com/8t3OWt7huH

— RATP Group (@RATPgroup) February 20, 2023

Nous recrutons également dans les métiers de la maintenance (400 postes), et notamment pour les postes de mécanicien d’entretien des trains et des métros, technicien de dépannage des trains, électromécanicien, électronicien, électricien, mainteneur en signalisation ferroviaire et en pilotage automatique. 
 

[Rejoignez-nous] La #RATP recrute des mainteneurs/euses électromécaniciens/nes ⤵️ Isentiye, Laurane, Eric et Hugo nous partagent leur parcours et les perspectives d'évolution au sein de la #RATP. Pour postuler ➡️ https://t.co/vUeVpjHa03 pic.twitter.com/W6S7PlqbqG

— RATP Recrute (@RATPrecrute) February 14, 2023

Ainsi que sur les métiers de la sûreté (120 postes). 

[Rejoignez-nous] La #RATP recrute des agent.e.s de sûreté. Contribuez à l'amélioration du sentiment de sécurité des voyageurs, en travaillant à bord des bus, du métro, du RER et des tramways. #recrutement #emploi
Pour postuler ? https://t.co/r90agh9tj5 pic.twitter.com/nAURrAGPHK

— RATP Recrute (@RATPrecrute) January 24, 2023

Parmi ces besoins, près de 600 postes d’ingénieurs et cadres sont à pourvoir, principalement des ingénieurs et chefs de projet des métiers du digital et de la cybersécurité, de la maintenance, des infrastructures et systèmes industriels, mais aussi des postes de managers d’exploitation.

[Rejoignez-nous] La #RATP recrute des opérateurs et opératrices de #maintenance non qualifié/es des métros, RER et tramways, pour veiller à leur bon fonctionnement. Vous êtes rigoureux/euse et aimez travailler en équipe ? Postulez ? https://t.co/yNaVMAuPfI#recrutement #emploi pic.twitter.com/zPBj5NyFTM

— RATP Recrute (@RATPrecrute) January 10, 2023

Par ailleurs, nous allons accueillir également 1 000 nouveaux alternants a minima, dont 850 au sein de son propre Centre de Formation des Apprentis de la Mobilité Urbaine Durable (CFA MUD). 

[#recrutement] Vous souhaitez devenir conductrice de #bus à la #RATP ? Le @CfaMud, centre de formation du #groupeRATP, vous propose une formation en #alternance. Inscrivez-vous aux prochaines sessions de recrutement les 7 et 8 mars 2023 ? https://t.co/UGg0ZRoc7g#RATPrecrute pic.twitter.com/BfAV7coEzK

— RATP Recrute (@RATPrecrute) February 22, 2023

De plus, 700 contrats d’insertion vont être proposés.

Afin de répondre à ces besoins en recrutement, nous intensifions les actions de sourcing et de communication avec des campagnes massives de communication en la matière, des job dating et forums emploi, etc. ;

• Nous augmentons significativement le recours à l’alternance et l’apprentissage pour renforcer les viviers ;
• Nous avons abaissé l’âge minimum d’accès au métier de conducteur de bus de 21 à 18 ans ;
• Nous avons développé des partenariats avec les agences Pôle emploi ;
• Nous développons des dispositifs de parrainage / cooptation pour les nouveaux embauchés ;
• Et enfin, nous renforçons les moyens de formation. 

Nous menons une politique active pour attirer davantage de talents féminins. Nous avons développé un programme « RATP au Féminin » pour encourager et faciliter l’accès des femmes à tous nos métiers.
Diverses actions d’attractivité (forums, soirées de networking, job dating, présentations métiers…) sont ainsi mises en œuvre chaque année pour aller à la rencontre des femmes et leur faire découvrir les métiers vers lesquels elles ne s’orientent pas spontanément (mécanicienne de maintenance, agent de sûreté, etc.).

 

[Job dating] ? La #RATP participe au prochain Meet’Up IDF Emploi Formation spécial Transport, initié par @iledefrance et organisé par la Fondation Mozaïk.
Découvrez notre sélection d’offres et rencontrons-nous lors du job dating le 14 février ➡️ https://t.co/Pky0jLA6Vc pic.twitter.com/ekDKMaLMqk

— RATP Recrute (@RATPrecrute) January 26, 2023

Des actions spécifiques en faveur de la féminisation de ses métiers seront également menées en 2023, notamment dans le cadre de son partenariat avec l'association Elles bougent (Forum réseau et carrière au féminin et InnovaTech).

Pour en savoir plus sur le programme "RATP au Féminin", cliquez ici.

La diversité des métiers permet au Groupe RATP d’offrir des possibilités d’emploi à des candidats diplômés (Bac à Bac+5), comme à des candidats non diplômés, à des candidats en début de carrière professionnelle comme à des candidats disposant déjà d’une expérience professionnelle. 

Le groupe RATP poursuit sa politique en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi des jeunes et travaille notamment en collaboration avec Pôle emploi pour développer les dispositifs tremplin vers l’emploi comme les POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) ou les contrats CAE-PEC (Parcours Emploi Compétence).

La politique d’emploi que mène le groupe RATP pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap fait partie intégrante de sa politique de ressources humaines. Elle est une expression de ses engagements portant sur l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la valorisation de la diversité. En 2022, 16 journées Duodays ont été organisée par le Groupe, qui se mobilise chaque année lors de cet évènement national afin de faire découvrir ses métiers et leur accessibilité.

Pour en savoir plus, cliquez-ici

Venez découvrir les nombreux métiers proposés à la RATP ! Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi en cliquant ici.

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